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赞美是赢得人心的良方
作者: 时间:2015/11/7 阅读:300次
赞美是一门艺术,你要想拥有好的人缘,赞美就必不可少。

在生活中我们一方面要承受各种各样的外部压力,另一方面还要面对自己内心的种种困惑。在苦苦的挣扎中,如果有人向你投以理解的目光,你会感到一种生命的暖意,或许仅仅是短暂的一瞥,就足以使我们感到兴奋不已。由此及彼,你的一句赞美,也会温暖另一个心灵,给他们一份勇气和信心。

赞美是人际交往中的润滑剂,它能够鼓励他人前进,荣誉感和成就感是人的高层次的需要,当我们具有某些长处或取得了某些成就时,期望得到社会的认可。赞美是认可别人的长处和成就。赞美能够沟通人与人之间的感情。当我们与某人产生隔阂时,关心对方,肯定他的长处,是消除这种隔阂的最有效的方法。对于与自己还不够亲近的人,恰到好处的赞美,也会使双方增加亲近感,更好地建立人际关系。

赞美别人,有助于发扬被赞美者的美德和推动彼此友谊的发展;赞美别人,仿佛用一支火把照亮别人的生活,也照亮自己的心田。

几乎没人喜欢那些吹毛求疵的人,因为他们总是发现除了自己之外的其他人,也包括我们,有这样那样的缺陷,都成了他们批评和指责的对象。法官的眼光是苛刻的,因为在他们的眼中,罪犯都是十恶不赦的社会垃圾,但犯罪心理学家却发现,如果不从法律的角度来看,在每一个罪犯身上都会发现一些真正值得赞赏的东西。这个道理实际上十分浅显,那就是:“金无足赤,人无完人。”

在生活中,无论我们的交往对象是谁,是什么样的人,我们都可以找到他们的某些值得称赞的特点,可以通过赞美使他们感受到温暖和快乐。擦亮自己的眼睛--寻找他人的长处,给予由衷的称赞,就会得到更多的朋友。

赞美必须是真诚地发自内心,而表达于口中及眼眸,我们随时可以找出一个人的突出特点来赞美一个人,然而,若非发自内心,您的眼中呈现的“不真”,马上会被识破;如果您不真正认同的,宁可不说半句,只以点头微笑,反而更为得体。

单位有个叫明丽的女孩,伶俐机敏,她的上司非常会打扮,是一个搭配衣服的能手,稍一动手,就变出很多看似一套套的新衣服。

明丽嘴巴很甜,她每次看到上司就会不失时机地奉上一句:“经理,又买了一套新衣服,颜色好漂亮喔!穿在您身上就是不一样。”隔天一见面,又来了:“看看看!又一套了,很贵喔?还有项链、耳环,也是新的吧?我就缺这个本事,不会像您如此会打扮。”不仅如此,她还当着客户“恭维”上司,说辞几乎都是:“在我们‘经理’英明的带领之下,我才有今天的成绩,好多人都问我跟我们‘经理’多久了?其实也没多久啦,但是大人大度,肯教我嘛!对不对!”

上司对她千篇一律的过分“恭维”及不诚的眼神烦不胜烦,只好告诉她:“不是你没看过的就是新衣服,我的衣服有的五六年了,只是保养得好,配来配去就不一样啦!你一嚷嚷,人家以为我多浪费,怎么天天买新衣,以后请别再说我的衣服啦!”而当上司得知这位甜姐儿在她面前说得甜如蜜,背后却对客户中伤自己时,一点也不惊奇,因为上司早从她的“过度恭维”中观出“玄机”了。

赞美不要言过其实,赞美的语言不仅要发自内心,更要恰到好处。

赞美不是谄媚与逢迎,也不是人云亦云。我们也许不会轻易赞美别人,但对那些意气相投的人,值得我们钦佩的人,或者相逢并不相识的人,如果对他们的赞美是情不自禁的,那么,我们自己也将同时感到无比愉快。

发自真心的赞美别人是一种为人的智慧,也是一种美好的品德与修养。任何人精心的打扮、努力的工作都是希望能得到别人的认同。在日常生活中,注意到别人的优点而去称赞他,他们就会觉得快乐,从而就会对你产生好感。

适当地赞美对方,自然会赢得对方友好的回报。有的人总是抱怨别人不热情,友好的赞许,总能换取对方同样的态度,从而为相互沟通开亮绿灯,在人际关系中,要善于赞许,那么你将成为一个有同情心、有理解力、有吸引力的人。

由衷地赞美别人,是人生中最能令对方温暖却最不令自己破费的礼物。它价可抵金,收到的效果也是无可限量的。

适度的赞美是成功交往的催化剂,只要细心观察,便可以从一个人的外表、穿着、服饰、品位、谈吐、内在的修养、学识、工作的态度、精神、毅力等等找出许多优点。

其实,赞美别人,就是肯定自己。由衷地表达对别人的欣赏,是一种自信的表现。在别人的优点中,肯定了自己的眼光;在别人的特色中,肯定了自己的气度;在别人的表现中,肯定了自己的品位。

赞美别人是赢得人心最省力的投资。不要以为赞美别人是一种付出。从“生命能量”的观点来说,这其实是一种能量的转换,对别人赞美的时候,你已经获得更多的能量。你从嘴里吐出字字赞美的话,就如粒粒珍珠,挂在胸前,它令你充满喜悦的心,更加光华耀眼。

赞美别人,用自己的善意灌溉别人心中的花圃,将开出朵朵心花,美化自己的人心视野。
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