人事行政经理

上班时间：
普通上午：08:30-12:00下午：14:30-18:00
试用期：三个月   
职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理
任职条件:1、行政管理、企业管理等相关专业；2、具备5年以上办公室管理工作经验；3、具备良好的行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规。岗位职责：1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司的各项行政事务工作正常开展。2、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提供员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。3、根据公司发展需求，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作：负责劳动合同的签订，社保管理，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退、辞职工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。4、收发各类文件、信函，编制收集各部门的有关资料、合同、会议记录等档案管理。5、印发各类通知、文件和规章制度、传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报。6、根据董事长的要求起草公司的组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司的内部管理制度化、规范化。7、协助董事长推进企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，做好公司员工的各类培训工作。