人事经理

上班时间：
普通上午：08:00-11:30下午：13:00-17:00
试用期：二个月   
职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源
岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，收集、汇总各部门当月需求，制定并执行招聘计划；2.执行公司招聘计划，组织、安排应聘人员进行面试；3.招聘渠道的开发维护、跟踪及功能使用分析对比，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；4.发布招聘信息，筛选应聘人员资料，电话邀约；5.定期完成量化的招聘需求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务；6.协助完成新员工的入职培训、跟踪完成培训目标；7.协助上级负责部门内部的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2.五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；3.熟练运用office办公软件，工作热情积极，高度敬业精神；4.有较强的工作责任心和上进心；5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、团队建设能力、语言和文字表达能力。