运营主管

上班时间：
普通上午：09:00-12:00下午：14:00-18:00
试用期：二个月   
职位类别：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO/（正/副）总裁/总经理/CEO
职位部门：招商部
任职要求：1、5年以上高端商业管理领域工作经验，3年以上同岗位工作经历；2、掌握市场管理等管理知识、部门管理等方面的知识。3、擅长运作绩效考核、企业培训等模块,掌握国家相关劳动政策法规. 4、熟练使用办公文档，突出的的沟通表达能力，具有独立培训能力；5、出众的领导管理才能和良好的商业理念；6、熟悉文化商业管理和商业运营模式，商业中的物业管理、商户管理，对运营方面有自己独到的见解，有创新的思维能力； 7、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；8、能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。 岗位职责：1、以公司经营理念为指导思想，明确运营目标和经营方案，向总经理提供有效的经营战略方向，提升项目的商业价值。2、根据公司发展规划，制订、修订购物中心运营管理规范制度，促进提升经营管理水平。3、协助总经理完成公司运营管理工作的统筹协调、落实执行、监督控制；确保公司各项规章制度有效实施，维持营运现场各项工作顺畅。4、参与公司发展规划、业务经营计划的研讨、分析与制定工作，按时收取各类营收应缴费用，采取有效措施提高多经收益，实现企业利润最大化。5、科学合理分解公司下达的经营管理考核指标，强化指标意识，对部门指标负责。6、参与各项目年度预算，并帮助各项目达成预算目标。7、了解项目销售状况，分析提出租户调整和帮助租户提高业绩的建议。8、不定时对购物中心的商品质量、商品品质、商品价格、卖场环境、卖场陈列、员工仪容仪表行为规范，私收款等方面进行检查，发现问题及时处理。9、及时解决厂商经营中出现的各种问题，负责建立和维护公司和厂商之间良好的合作关系，组织厂商参与公司的各项经营活动。10、以结果为导向，创建团结、和谐、积极向上的工作氛围，提升员工的专业技能及服务水平,提升客户满意度。11、开展商圈竞争店市调工作，根据市调结果进行相关调整。12、完成总经理交办的各项临时性工作任务。