培训经理

上班时间：
普通上午：08:30-12:00下午：13:30-17:30
职位类别：经营/管理类/（正/副）总裁/总经理/CEO/（正/副）总裁/总经理/CEO
职位部门：行政人事部
任职资格： 1、大专以上学历；2、3年以上培训和文化模块工作经验，具有独立掌控培训文化工作的能力；3、优秀的表达能力、分析判断能力；4、优秀的文字功底，PPT制作能力；5、可接受出差和江西省内外派。            岗位职责：1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理;2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司人力总监；8. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；9. 公司文化体系的培训和搭建；10.完成公司人力总监交办的其它工作。