人力资源副理

上班时间：
普通上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30
职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理
职位部门：人力资源部
工作内容：     1、负责公司战略规划的制订与有效的推行。     2、制订公司绩效考核管理体系，并有效的推行。    3、负责组织开展人力资源规章制度的拟定、修改和编写工作，批准后组织实施并进行监督 ;     4、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；    5、了解各部门的工作动态，监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；    6、负责指导、管理人力资源各模块具体工作，开展管理部日常管理与团队建设工作；    7、根据公司的年度经营目标，制定本部门的年度工作目标和各阶段工作目标；    8、完成上级领导交办的其他任务    岗位要求：      1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；      2、3年以上制造业人事管理岗位工作经验，5年及以上人力资源相关工作经验；       3、 在人力资源各模块有丰富的实战经验，擅长招聘、培训、薪酬、绩效等模块，熟悉国家、地方相关政策和法律法规；      4、 文字功底强，良好的沟通能力，具有高度的沟通协调能力、敏锐的反应力，富有创新管理思维。       5、熟悉办公常用软件。