高级人事专员

上班时间：
上午：08:00-12:00下午：13:30-17:00
试用期：三个月   
职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员
职位部门：人事行政部
工作职责：一、绩效板块职责：1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；2.协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；3.搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的 组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；5.协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；7.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；二、培训板块职责：1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；3.新员工入职培训4.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档；任职资格：1、熟练掌握人资薪酬绩效及培训两大模块；2、本科及以上学历，有3年以上大型公司工作经验优先；3、性格温和、有解决问题能力，思路清晰具备一定表达能力，考虑问题细致；4、具有较强的组织管理能力及执行力，善于团队管理和组织协调；