人资主管

上班时间：
上午：08:30-12:00下午：13:30-17:30
试用期：三个月   
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
1.协助完成各项制度流程的制定、修改与存档。2.在国家法律范围内，根据公司的经营策略和人力资源策略协助建立适合公司的薪酬体系。3.按照国家相关规定，协助建立健全员工社会保险的体系。4.协助建立完善员工培训体系，每年度根据公司的发展战略并结合部门培训需求制定年度培训计划，报批后组织实施。5.组织编制公司人才招聘计划，擅长招聘工作的组织与实施人力招聘。6.负责劳动关系管理，协助建立企业内部沟通渠道，处理劳资纠纷，协调员工关系。7.负责组织员工人事入转调离基本工作。任职要求∶1.大专及以上，人力资源管理，工商管理，行政管理相关专业优先。2.熟悉人力资源法律法规，对《劳动法》《劳动合同法》《民法典》等人力资源法规相关内容有深入了解。3.3年以上人力资源管理相关工作经验优先。4.保密性，工作原则性强。