很多朋友都曾向我抱怨过：“明明大家都是同一起跑线的人，怎么走着走着，就出现了阶层了呢？”
大千世界，成功的人各不相同，但失败的人却大都相似。
其实，“做了”和“做好”的区别，就是人生的差别！
1
就这样吧，反正也差不多
我的两位大学小齐和小张，去了同一家公司，并任职同一家公司同类型职位——销售商务。
如今，小齐还在原地踏步，而小张最近已经升职经理。
俩人关系本来不错的他们，如今也跟有了些隔。
于是，小齐便私下跟我抱怨道，说：
“我们明明做的工作是一样的，她做了我也做了，我每天比小张的工作量少了吗？
我每天回访的客户电话少打了吗？也没有啊？
我就坐小张邻桌，我们工作任务都是差不多的，小张做了回访记录，我也做了回访记录。
凭什么她得优秀员工奖，升职加薪，我却毫无奖励？还成了她底下的员工？”
小齐越说越说生气，还扬言要去找销售副总论理。
这时，我忍不住反问她：
“那你有没有想过，你们除了基础的日常工作相同外，还有别的工作吗？不然老板为什么没提拔你呢？
你在工作中是不是哪里没有做好呢？
老板是不是因为你工作的结果不满意，或许是要你再沉淀一下呢？”
小齐回答不上来我的问题，甚至有点点“心虚”。
可接着她又不服气的说：“我不知道我自己做得是不是让领导满意，
但怎么着我也做了很多事情，这工作本来就那些活，大家都差不多啊。
我认为是公司偏心小张，也可能是她运气好，遇到的都是好搞定的客户..............”
她说了很多，在我听来，这些都是为她的不努力找的借口而已。
世人都是趋甜避苦的，安于现状确实很容易，所以，很多人都认为“差不多就行了”。
他们认为要寻求突破，势必要耗费巨大的心力，还不一定有好结果，所以不如安于现状，能省去好多事情。
但是，事实是，得过且过的生活确实能使你节省一些精力，但也否决了未来一切变得更好的可能性。
如果你抱着做了的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和大多数人一样，注定得不到成功。
2
要么不做，要么做好
后来，小齐还是没忍住，去找了销售总监谈话。
结果，销售总监拿出了同事小张的客户回访记录，给她看上面记录了一些：
“A类客户：柔和型性格，讲话慢条斯理，建议与他沟通采取温柔、语速慢的方式；
B类客户：爽快型性格，讲话直奔主题，建议不要磨叽，与他沟通要直接说重点，不需要太委婉；
C类客户：爱占小便宜型性格，建议与他沟通，需要告诉公司的活动和可以赠送的小礼品。
为他们提供福利最大化，拉近与他的关系；
D类客户：脾气火爆型，吃软不吃硬，建议与他沟通，要采取以柔克刚的方式；
E类客户：喜欢跟上潮流，需要新型号产品的客户。
建议与他沟通的方式就是凡是公司有新产品必须先通知他，为他具体分析，让他先知道……”
然后，再拿出了小齐的回访记录，上面记录的都是简单几句话，没有重点分析，也没有细节描述。
销售总监再接着翻看小张的微信朋友圈，让小齐看她每天发的微信朋友圈。
小张的发圈时间基本，都是在晚上十一点后。
每次发都对发的时间有所精选、产品图片绝对是完美高大上、配发的文字也是经过精心思考凝练的。
而总监又给小齐看她自己的朋友圈。
所发的产品图片存在很多瑕疵、要不是纯粹的产品图片、要不配发的文字一点创意都没有等等，
小齐才彻底服气了，羞愧的不知所措。
在这个竞争激烈的社会，要想做得出色，受到认可和欢迎，就必须严格要求自己。
这也是把事情做好的保证。
如果你总是觉得“差一不二”就行了，那你将永远停留在“做了”那一步。
那你很难做出一番大事业，也很难过上跟人不一样的人生。
3
“做了”和“做好”虽然只有一字之差，但两者却有本质的区别。
前者只是完成了，而后者则不仅是完成了，还有一个好的结果。
因而，“做了” 和“做好 ”虽是一字之差，却是造就不同生命高度和品质的天地之别。
所以，我们做人做事，要么不做，要做，就要努力做到最好，而不仅仅只是为了敷衍了事。
不要让自己“低标准、低追求的定位”毁了自己的人生。
要时刻为自己“拔高标准、拔高追求”，用“高标准、高追求”激励自己的人生，最终实现华丽蜕变、完美转身。
