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成就卓越人生的4个真相

来源:宜春人才网 时间:2020-06-13 作者:宜春人才网 浏览量:

每一个卓越之人,都有着大胆而坚定的理想。


然而,现在我们所接受的教育,大多都不能使你卓越,而是盲目追逐社会上人云亦云的价值和理想,直到40多岁的某天醒来,不禁问自己究竟发生了什么,才会过上这样一种无聊、停滞而毫无激情的人生。


世俗规则所定义的目标能让你不犯错、安全地活着,但不能保证你真正地活着。


如何真正地活?最高效的四大捷径,成就不凡的你:

作者:周燕

来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)


新冠疫情以来的几个月,很多找我的朋友们都可以说是“迷茫一族”,从有关“自我”的个体困惑到“公司”和“社会“的迷惘,到全球格局问题。各种迷茫之中带来的挣扎,反思和颠覆。 比如:


全球经济动荡带来的工作上的不稳定;

疫情中的所见所闻带来的有关人生意义的深度思考;

公司组织与社会的关系;

“我”作为公民在社会中的角色和贡献;

疫情后人们的生活方式和工作方式的改变;

全球危机之后国与国之间的再平衡;

生产供应链的布局调整

……


我把这些正在反思,自我挣扎中的一切称之为“破坏后的成长”,正所谓“不破不立”,这恰恰是成就不凡的机会。


突如其来的疫情后,有的人彻底被悲观情绪打败,有的人开始自省,有的人作出行为上的改变,有的人则已经开始了“破坏后的成长“。


既然”破而后立“是必然,那”立新”的速度就是”不凡之人“的关键不同了。


当今个人成长领域最具影响力的专家之一,维申.拉克雅礼的这本书《生而不凡》,可以说颇具颠覆性,让我们在后疫情时代眼睛一亮,“wow,原来每个人都可以不凡。”


书中详细地列出了十大颠覆性思维帮你重新“编码”的方法,与其说是个人成长书,不如说是个人颠覆后的成长。


这里我想结合自己的经验来提炼一下最高效的四大捷径,成就不凡的你。


01


感恩是一种能力


二十多年的职场经验让我越来越相信,感恩的人通常能把人生的路越走越宽,在职场上也能走得更高更远。


”村长Shirley"连续多年资助河南的贫困女大学生暑期来上海学习体验的项目,记得那一年,项目结束晚宴上,十多位女大学生的发言中,我只记住了她。


记得她说到如何感恩Shirley对她们的无私帮助和指导,她感恩这两周的经历,第一次离开河南省,第一次坐飞机,这一切所见所闻,令她下定决心毕业后要来上海工作,用自己的能力帮助更多的贫困大学生。


我当时被邀请点评这位大学生的发言,我记得说了一点:“感恩是一种美德,通常也是成功人士的一种能力。一定要保持感恩,你的路会越走越宽!”


多年后的今天,这位女大学生如愿来了上海,在一个非营利性组织中担当项目管理工作,每天鸡血满满干着她认为有意义的工作。她时不时会来找我交流一下她的发展,还带着她满满的感恩。


在我面试候选人的时候,我通常会问一个问题:“你最感恩的一个人是谁?”不乏候选人在这个问题上卡壳了,原因是他们可能从来没有思考过这个问题。


练习与小妙招:


l 回想你个人生活中3-5个让你感恩的人和事物,可以是一件很小的事情。比如:“今天我看了一部老电影,想到了一位久未谋面的老友,给他发去了一个真诚的问候。“


l 回想3-5个让你感恩于你自己的事情,比如:“今天翻出来一本很久以前的非常喜欢的书,开始重读,发现一些地方跟以前读的时候感受不同。”


02


所思即所得


我们的现实认知让我们成了现在的自己,这些认知可能来源于你的家庭,学校教育和社会关系,而改变既定的现实认知,你的世界将发生变化。


下面这个有趣的实验论证了这个结论,美国有两位研究员埃伦.兰格博士和艾丽雅.克拉姆博士曾开展过一项研究。


研究中他们询问了一群酒店女清洁工,有关她们进行身体锻炼的程度。虽然她们一天打扫大约15间房,1/3的人却说她们没有进行任何体育锻炼,另外2/3的人说她们没有定期锻炼。


现在,任何一个曾用一个周末打扫屋子的人,都会和你说打扫一个房间,换床单,吸尘,是一项繁重的体力活儿。


接下来,研究员告知她们,其实她们的日常工作达到了疾控中心的运动标准,总之给她们转变了观念,告诉她们现在的工作,相当于在锻炼。


1个月之后,不可思议的是,那些被灌输了健康信息的女佣平均减重2磅,血压降低,各类健康数据“显著提升”。


她们的日常活动没有发生改变,唯一改变的是她们的认知,“她们的工作相当于体育锻炼”,结果使得女佣们的身体发生了实际的变化。


记得很多年前有位非常睿智的老师总是问我们:“你现在所拥有的一切是哪里来的?”看着我们若有所思的样子,他笑笑说:“都是想来的呗!”


直到今天,每当我困惑的时候,这句话经常会在我耳边想起。既然我们现在身边的一切的确都曾是我们曾经所想,努力后实现的。那我们所拥有的未来,是否也是从现在所想中来呢?


练习与小妙招:


l 做个想象练习,3年后的自己的生命状态,刻画你的未来的模样,尽量具体化一些细节。


l 作者维申在这里给了个小tip:“无论你看见3年后的什么,请将它翻倍,因为你的大脑会低估你所能做到的事情。“


03


让“喜新厌旧”成为习惯


记得小时候学语文“喜新厌旧”被归在贬义词一类,我在想是不是现在这个多变的时代中,我们要来重新评估一下这个词的“词性”啊?


我们有个纯民间学习村,里面聚集了一群热爱学习热爱成长的村民们。有位村民“Simon叫兽”是位成功的人才发展专家,平时担任很多话题的培训导师。


疫情来临之后,他乘着宅家的时间,开发了一门新课程在线上发布,题为“线上互动引导技巧”,完全针对培训师线上互动与线下互动的区别,线上直播视觉使用技巧,好评如潮。


一个月后,他又开发出来“教你做首席直播官”的课程,口号是“隔空也能激发出学员的热情”。


我笑称Simon为“喜新厌旧的专家”,实际上是十分欣赏他的与时俱进的学习和应变能力。


有位拥有二十多年工作经验的朋友加入了一个新行业,问我有什么建议,我说:


“经验可以是智慧,也可以是陷阱。因为环境在变,很多以前很成功的人就是输在沉浸在过去的成功经验中,而不能灵活地应变。所以我们要擅于“喜新厌旧”,不断更新自己的知识和能力体系。把经验变成智慧,而不是牵绊。”


很多人说起“人生无常”,下一句总是“珍惜当下”,而我觉得我们要擅于应对无常,把应变作为一种常态。


练习与小妙招:


l 结合上一点中,你想象中的3年后的自己,做一下这个练习:我有什么需要改变的地方?设立每周一个小目标来更新行为方式。


l 作者维申在这里给了个小tip:卓越之人会持续地花时间发现、升级、衡量新的行为方式,无论是工作,生活,或是心灵。




04


拓宽你的词典


每个人都有自己既定的词典,包括对事情的定义以及想象。很多时候,并不是你做不到,而根本原因是在于你想不到。


记得跟我的一位外国同事描述中国的电商买新鲜蔬菜,1小时到家,他说“Oh, this is not in my dictionary.” (这事儿不在我的词典里。)


曾经有位下属来找我谈她准备辞职,去做自己喜欢做的事情,我为了挽留她,提出了各种方案,包括给她升职去做亚太区的职位,给她加薪在中国区扩大负责范围,可是她都一一拒绝。


我花了很长时间都没能理解她为什么要放弃世界500强公司的升职机会,要去自己去做管理咨询。


一年后,当我看见她神采奕奕地站在我面前,跟我描述着她如何帮助大明星们去联合国用英语演讲,因此而激发了人们的学英语的兴趣;如何帮助公司的工程师们站在舞台上说自己的成功故事,因此而使得这些埋头苦干的平凡人能在聚光灯下第一次表达自己。


她说下一步准备做短视频教职场菜鸟们面试,从而提高人们的求职效能。


我真的为她高兴,十多年跨国企业的人力资源工作的经验和知识,能够帮助更大的人群。这些在我的词典中并不存在的事情,她都做成了!


回顾一年前我尝试留她的那些逻辑,其实都是那些用来衡量“成功“的普世原则,职位提升和收入增加,这是我们在成长过程中,被灌输的成功定义。而她成功地拓宽了自己的舞台,因为她敢于打破这些普世逻辑,丰富了自己的词典。


所以想成为不凡的你,就让拓宽词典成为你的习惯吧!





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