6月24日从宜春市人民政府新闻办和宜春市人力资源和社会保障局联合召开的“十四五”就业促进规划新闻发布会上了解到，宜春市出台《“十四五”就业促进规划》，进一步健全完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域和便捷高效的全方位公共就业服务体系，不断提升公共就业服务能力水平。
就业服务是国家的基本公共服务，是稳定扩大就业、化解失业风险的基础手段。宜春市政府出台《规划》，目的主要是坚持扩容与提质并重、均等与精准并举，守正创新、继往开来，力争在就业服务制度更加均等化、就业服务经办更加精准化以及就业服务水平更加智慧化等方面能够取得一些实质性的进展，以此来进一步健全完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域和便捷高效的全方位公共就业服务体系。其主要措施包括以下几个方面：
一是强化覆盖全民、贯穿全域的公共就业服务供给。完善公共就业服务制度，健全户籍地、常住地、参保地、就业地公共就业服务供给机制，推进就业创业政策咨询、就业失业登记、职业介绍等服务覆盖全体城乡劳动者，主动适应乡村振兴发展需要，率先在全省打造高质量就业乡镇（街道）、村（社区），加强乡镇（街道）、村（社区）等基层公共就业服务平台建设，推动公共就业服务向一线延伸，打通服务企业、群众“最后一公里”。探索多元化供给公共就业服务，支持民办非营利性社会组织提供公益性就业服务，大力实施政府购买基本公共就业服务制度。
二是实施标准化、特色化就业服务提升服务能力。健全公共就业服务标准体系，完善设施设备配置、人员配置等指导性标准，统一核心业务流程和规范。实施提升就业服务质量工程，加大财政投入和公共资源配置力度，推动公共就业服务转型升级，提升城乡公共就业服务能力。依托全省公共就业信息系统，加快12333服务热线、经办窗口、网站、社会保障卡等服务渠道建设，推动人力资源社会保障“一号一窗一网一卡”在就业领域的深化应用。创建一批公共就业创业服务示范城市，开展省级、市级充分就业社区建设。
三是推进公共就业信息化建设加速服务升级。打造全市人力资源地图、人力资源数据池、大数据分析平台和智能服务平台，不断完善以宜春就业网为核心、覆盖全市的“15分钟公共就业创业服务圈”。进一步提升内外部数据共享，全面推进“互联网＋公共就业服务”，建立智能公共就业服务信息化平台。大力推进各类业务在线办理，逐步取消手工经办。构建精准识别、精细分类、专业指导的公共就业服务模式，根据服务对象的自身条件和服务需求，提供个性化服务。打通部门、地域之间的信息壁垒，健全业务之间的协同协作机制。
