宜春国控是一家以知识型专业技术人员为主的公司。近三年来，该公司着力构建以学习为核心的企业文化，不断增强员工的学习能力，提升员工学习品质，营造人人爱学、时时能学、终身可学的学习型企业氛围。
据了解，自2020年至今，宜春国控获评职称人员44人，自学考证人员10人，继续教育学历提升5人，占正式在岗人员的31.1%。
“考证专业户”——黄国英
无志山压头，有志人搬山。在浓厚的学习氛围中，该公司职工都在各自的工作岗位上孜孜不倦、守正创新，争当学习标兵、岗位能手、行业工匠。黄国英就是其中的一位。
黄国英，今年49岁，市工程咨询中心咨询部经理，1995年毕业于南昌职业技术师范学院，2007年转行进入工程咨询行业。黄国英说：“刚开始我什么都不懂，但是我相信只要坚持攀‘山’寻‘理’，就一定能成为行家里手。”她从零开始，历时8年，先后考取了“中级经济师”“咨询工程师（投资）”“市政公用工程二级建造师”“建筑工程二级建造师”等资格证，成为一名优秀的咨询工程师。
黄国英“活到老、学到老”的终身学习观，感染了越来越多的人。为了让员工乐于分享工作经验、不断提升自身综合素质，该公司定期开展“员工大讲堂”活动，鼓励员工多读书、读好书；每年组织一次“大讲堂评比”，评选出前三名优秀讲师并给予奖金激励，激发员工的学习热情。
“业余时间勤充电”——周军
在专业的不断精进与突破中演绎着“能人所不能”的精湛技艺，凭借的是精益求精的追求。
对于这些，作为宜诚施工图设计审查有限公司技术负责人的周军深有体会。身为公司技术负责人和结构审查专家，周军的工作涉及六个专业，这些专业的知识他都要懂。“每天我都感觉时间不够用。忙完业务，有点时间我都是用来充电。”周军说。
在他的主导下，图审公司加快了信息化建设步伐，将2009年至今的所有留底纸质图纸及资料进行电子化扫描存储。当建设单位因各种原因需补充打印及盖章图纸时，原来需要3天至5天才能完成电子版图纸及资料整理，现在只需3分钟至5分钟就能整理出来。同时，他还将操作流程、技术要点提炼形成一套自己的方法，制作成教程，再给公司的职工进行讲解培训。该公司也制定了一系列学习激励制度，激励职工不断学习新技术、新技能、新规范。
“永远的大学生”——孙丽伟
“我们这个职业，很多知识、指南、法规等都更新得很快，我们必须不断地学习。同时，还需要掌握很多技能，虽做不到‘样样精通’，但也得‘样样通’。直到现在，我都感觉自己一直处于大学时期的学习状态。”孙丽伟说。
2007年毕业于内蒙古师范大学环境科学专业的孙丽伟，现任益鑫环保科技有限公司副总经理。自参加工作以来，她一心扑在工作上，不断学习，带领着新成立的公司不断探索，成长为宜春唯一一家“一站式”服务的综合类环保咨询公司。
笔者在与孙丽伟交谈中了解到，她自取得环境保护工程师资格以来，主持编制了50余本轻工纺织化纤、化工石化医药等环境影响报告书，200余本环境影响报告表等，在市环境保护科学研究所工作期间组织了30余次环境影响报告书技术评审会。去年，孙丽伟顺利获评环境保护高级工程师，个人环评项目为公司贡献约200万元，成为公司的中流砥柱。
