在日前召开的“宜春这十年”系列之基层党建和人才工作专题新闻发布会上，宜春市委组织部常务副部长韩林表示，十年来，宜春大力实施人才强市战略，以超常规举措培养、引进、用好人才，全力打造人才流入优选地，人才发展与宜春发展同频共振。
持续对人才政策迭代升级。遵循“实际、实用、实效”原则，对各部门政策进行优化集成，推动各地出台人才新政、完善配套措施。出台打造人才流入优选地的若干举措，对全市人才工作进行整体谋划。在全省出台首个支持重点企业使用人才专项编制引进高层次人才管理办法，为聚集企业高端创新人才和技能人才提供编制保障。在全省首个推出宜春人才“青苗计划”，为宜春学子在就学、实习见习、就业创业等阶段提供全方位、全周期、多层次的一揽子支持计划。修订出台人才引进培养办法以及人才公寓、人才服务卡、企业“人才飞地”等配套政策措施，让人才政策更暖心、管理更放心、服务更贴心。截至目前，已为1365位人才及2206家用人单位兑现人才政策资金2.06亿元。
坚持围绕发展需要聚人才。围绕“4+3+N”现代化产业体系，尤其是新能源（锂电）首位产业，深化科技体制改革，依托国家、省级重大人才工程，实行揭榜挂帅制等方式，创新靶向引才、精准育才方式，鼓励企业引进培养一批领军人才和创新创业团队。目前，与本市建立长期合作的“两院院士”63人、国家级人才146人、省级以上特殊津贴专家74人，省“双千计划”113人/团队列全省设区市第一。十年来，结合全市急需紧缺岗位和专业需求，通过组织开展高层次专业技术人才引进，组织“才聚江西 智荟赣鄱”宜春分会场引才等线上线下活动，截至目前，共引进博士698人、硕士10940人，具有副高职称人才18294人、正高职称660人，经鉴定的高技能人才39420人。全市专业技术人才、技能人才总量分别达到12.8万、42万人。在人才后续的成长中关注培养，为他们提供施展才华的舞台。
积极推动创新创业平台建设。着眼全市重点产业总体布局，连续举办五届新能源（锂电）产业高峰论坛，举办国家级大院大所新能源（锂电）产业技术及高端人才进宜春活动，与中科院化学所、武汉大学、中南大学等48所科研院所和高校开展合作，成立江西理工大学宜春锂电新能源产业研究院，有力促进产业链、人才链、政策链、资金链、平台链深度融合。成立宜春经开区、丰城高新区高层次人才产业园，共引进重大项目16个，投资总额达586.5亿元。全市共有国家高新技术企业660个，国家科技型中小企业960个，国家级专精特新“小巨人”企业27户，列全省第一。省级“专精特新”中小企业606户，列全省第二。全市共有省级以上人才创新平台207个，省级以上高技能人才培训基地6家，博士后工作站16个，技能大师工作室54家，企业“人才飞地”5家，市级专家工作站19家。仅2022年，就为各类企业开展政策宣传、市场开拓等服务6000余场次。有效激励搭建各类平台载体，集聚人才创新创业。
不断提升人才服务水平。深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”。设立宜春市人才发展研究中心，打造宜春市人才服务中心、宜春市人才智慧平台，建成集政务服务、社会服务、志愿服务于一体的线上线下“一站式”人才综合服务平台。目前已有6250位人才、429家企业、117个服务职能单位数据入驻人才智慧平台系统。全市共创建5家省、市服务支持人才创新创业示范基地，10个县市区均设立运行党建人才服务中心，为人才创新创业提供贴心服务。全市建设人才公寓3200套提供“拎包入住”住房保障。累计发放人才服务卡120余张，持卡人才享受市内酒店免费入住，医院健康体检，机场、高铁站贵宾服务等服务。
