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2024年江西省网络安全研究院招聘工作人员公告

来源:宜春人才网 时间:2024-05-10 作者:宜春人才网 浏览量:

江西省网络安全研究院(江西省工业和信息产品监督检验院、江西省保密科技测评中心)成立于1975年,为中共江西省委办公厅所属财政全额拨款正处级事业单位,主要职责是承担网络安全保密研究、信息安全测评、软件评测等工作。


  一、招聘岗位


岗位代码


岗位名称


岗位


类别


招聘


人数


岗位条件


A01


网络安全测评岗1


专技岗


1


计算机科学与技术类(0812)、计算机技术(085404)、软件工程类(0835、085405)、网络空间安全类(0839)、网络与信息安全(085412)专业;研究生学历、硕士及以上学位;年龄30周岁以下(1993年4月29日以后出生),博士学位年龄可放宽至35周岁以下(1988年4月29日以后出生);该岗位需经常出差;限应届毕业生报考。


A02


网络安全测评岗2


专技岗


2


计算机科学与技术类(0812)、计算机技术(085404)、软件工程类(0835、085405)、网络空间安全类(0839)、网络与信息安全(085412)专业;研究生学历、硕士及以上学位;年龄35周岁以下(1988年4月29日以后出生);该岗位需经常出差。


  二、报考条件


  (一)报考人员须具备下列条件


  1.具有中华人民共和国国籍;


  2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;


  3.具有良好的政治素质和道德品行;


  4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;


  5.具有岗位所需要的其他条件。


  (二)不得报考的情形


  1.因犯罪受过刑事处罚的人员;


  2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;


  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;


  4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;


  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;


  6.现役军人;


  7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考);


  8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;


  9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;


  10.法律法规规定的其他情形。


  三、报考注意事项


  1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考,也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。


  2.招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》(见附件2)设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同,请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。


  3.报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同,硕士研究生请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。


  若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的,可以选择招聘岗位中的相近专业报考,其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同,且主要必修课程基本一致,并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料,由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。


  除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。


  4.限应届毕业生报考的岗位,报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试,在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读,且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。


  除2024届普通高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考限应届毕业生的岗位。


  5.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书(特殊学制的按教育部门相关规定执行;应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日),未按时取得相应学历学位者,取消聘用资格。


  6.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。


  7.如对自己是否符合报考条件有疑问,报名前可以先向招聘单位咨询,确认符合条件后再报考。


  四、报名办法


  1.报名时间:即日起至2024年5月31日下午17:00。


  2.报名方式:采用电子邮箱报名。


  报名邮箱:bmjyjy1@jiangxi.gov.cn


  联系电话:徐欢0791-86373329


  3.每名考生仅限报考1个岗位,请仔细对照报考岗位条件要求,不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。


  4.报名材料


  (1)报名表(详见附件1);


  (2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)扫描件;


  (3)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》,国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生,须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。


  (4)所学专业未列入专业目录的,需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料。


  (5)报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生,需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。


  (6)机关、事业单位正式在编人员报考,需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。


  应聘人员请在规定时间内,将上述报名材料打包压缩发送报名邮件,邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为:应聘单位+应聘岗位+姓名(例如:江西省网络安全研究院+网络安全测评岗1+张三)。


  五、资格审查


  1.资格初审


  招聘单位将对应聘人员邮件提交的报名材料进行资格初审,报名材料不全或不符合要求的,应聘者应在通知期限内及时补充完善,并按要求再次提交审查,逾期未提交的视为报名不成功。


  2.资格复审


  在考核前由招聘单位组织进行现场资格复审,主要审核网上报名时所提交材料的原件,具体时间和地点另行通知。请考生保持联系电话畅通,并于指定时间到指定地点进行现场资格复审。不按指定时间地点参加资格复审或复审不合格的,取消面试资格。


  3.资格审查工作贯穿招聘工作全过程,应聘者必须保证所提供的报名材料的真实性。凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者,一经查实即取消考试和聘用资格,由此造成的后果由应聘者本人承担。


  六、考核方式及内容


  (一)考核方式


  采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行,专业笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%,均采取百分制。总成绩计算办法为:考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。


  根据专业笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(末位成绩相同时一并入闱结构化面试)。如参加专业笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例,将相应调减岗位招聘人数或取消该岗位招聘。


  对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺,按专业笔试成绩从高分到低分顺序递补(末位成绩相同时一并进入),无人可递补时,将组织现有入闱考生进行结构化面试,结构化面试成绩必须达到75分以上,否则不予聘用。


  (二)考核内容


  专业笔试主要考核应聘岗位相关的专业知识。结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、组织协调和语言表达等综合素质。


  七、体检、考察、公示


  1.体检。根据考生的考核总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同,则按专业笔试成绩从高分到低分的顺序确定),体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由用人单位承担,体检不合格的不予聘用。需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。


  2.考察。对体检合格人员进行考察,主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等情况。


  3.公示。对考察合格的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行公示,公示期7个工作日。


  4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,根据总成绩从高分到低分递补一次,其他情况一律不予递补。


  七、聘用、待遇


  1.聘用。对考核、体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。


  2.待遇。聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

























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