人事行政经理

上班时间：
上午：09:00-12:00下午：13:30-18:00
职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理
职位部门：人事行政部
一、岗位职责1.制定年度人力资源预算的编制、应用、监控、审核工作；2.负责年度招聘计划的制订及具体实施，包括但不限于渠道管理、招聘组织、人员评估、内部竞聘等，确保招聘到岗率；3.确保年度培训计划实施落地的完成率与有效性；4.负责开展公司内部的人才盘点、梯队建设等具体工作；5.负责地区薪酬调研，并据此提报公司薪酬体系制订/调整方案及各岗位定薪定级方案；6.负责公司员工个人绩效考核工作的组织实施、成绩汇总及结果应用；7.负责公司员工关系管理。推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议；8.各类行政事务的管理与执行；9.外联单位来访接待，上级单位相关事务、函件的上传下达，保持良好的合作关系；10.财务工作、信息化建设工作的管理与监督；11.部门内部的有效管理。二、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2.具备较丰富的人力资源管理知识，熟悉六大模块，至少擅长其中1-2个模块；熟悉人力资源相关法律法规与地方性政策；了解行政管理工作基本流程与主要工作内容；具具备一定商业行业知识；3.5年以上相关工作经验，2年以上管理岗位经验；4.有较强的团队管理能力；5.较强的沟通协调能力、组织能力、创新力、责任、激情、追求卓越。