人事行政主管

上班时间：
上午：09:00-12:00下午：13:30-18:00
试用期：六个月   
职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管
职位部门：人事行政部
一、岗位主要职责1.各类招聘渠道的开发维护、信息发布，招聘活动的具体组织实施；2.负责各类招聘周报、月报及相关招聘数据分析、汇总工作。3.协助上级制订年度招聘计划，优化招聘体系。4.根据年度培训计划组织、实施月度培训工作，培训档案记录收集；5.核定各部门考勤，完成薪资、福利核算及完成五险一金缴纳工作6.负责公司月度、季度、年度绩效考核的组织实施工作；7.员工入离、调转、奖惩等各类手续的办理；8.员工日常沟通与员工关，员工晋聘工作的组织开展；10.公司各类执照、证件的年审、检验工作的协办工作；11.相关会议、接待工作的组织安排与沟通协调；12.按照办公环境管理办法，进行办公环境的整理，并监督和检查各部门落实情况；13.办公用品的进、销、存管理工作，并保持库存量充足，台账清晰。14.后勤保障服务任职要求：1.大专及以上学历；人力资源管理、文秘等相关专业；2.3年以上相关工作经验;3.具备人力资源基础知识，熟悉劳动法、用工风险；熟悉企业行政管理基本事务4.较强的沟通协调能力、执行力、服务意识、亲和力、责任心、学习能力；5.能熟练运用计算机基本办公软件