盐城市高度重视人才工作，不断出台政策吸引和培育人才，近期专门制定《关于实施黄海明珠人才计划的若干政策》，从“衣食住行”等各方面全面保障人才引进。该市司法局积极做好《政策》合法性审核工作，全力服务人才招引，打造盐城人才高地。一是多层次分类精准引进。针对传统产业人才利用率下降，新型高层次、高技能和复合型人才匮乏问题，《政策》面向不同层次人才精准引进，分别向顶尖人才、高层次技术技能人才、高校毕业生发放五星、四星、三星级人才绿卡。市司法局针对不同星级人才分类把握，确保各项政策待遇标准合法合理。二是持续培育本土青年人才。完善行业人才专项支持政策，加大对全市各领域优秀人才的扶持力度。支持教育、卫生系统开展师范生、医学生定向培养，吸引盐城籍优秀高校毕业生回盐从教、从医。支持教育、卫生、文旅、科技、政法等系统大力培养青年骨干人才，在各类人才工程项目中，加大对 35 周岁以下青年人才的培养力度，青年人才作为项目第一负责人的比例不低于 15%。三是畅通人才引进渠道。在盐城人力资源服务产业园设立人才专门服务窗口，在“我的盐城”APP 开设“人才服务”专栏，开通人才服务专线，提供“一站式”“一网式”服务。成立高层次人才协会，搭建“产业技术研究院+科技镇长团+高层次人才协会”三位一体的“院团会”服务平台。对于各项人才激励政策的制定和出台，市司法局从制定主体、内容依据、程序等方面严格把关，确保政策合法性，为引进人才提供有力法制保障。
