党的二十大报告提出，我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。宜春经开区一直以来对人才工作高度重视、高位推进，坚定不移地实施“人才强区”战略。尤其是近几年，通过不断优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，吸引了一批批优秀人才扎根宜春经开区。
不断完善体制机制，打造吸引人才“助力器”。坚持党管人才。区党工委领导班子成员通过开展经常性“双向访谈”、政企茶叙会、深入工作一线走访看望、重要节日探望慰问等方式，广泛开展联系服务工作，征集企业专家人才意见建议，帮助专家人才解决生活和工作中的现实问题。完善“招引”体制机制，探索招商引资与招才引智相结合的制度体系，抢抓“双碳”机遇，全力做大做强锂电新能源首位产业，大力开展招才引智活动。先后引进国轩高科、宁德时代、比亚迪、赣锋锂业等4个投资超百亿元的高层次创新创业项目落户。强化政策体系落实，全面梳理人才政策，加快迭代升级现有政策，结合实际，制定出台《宜春经济技术开发区人才政策兑现管理办法》，修订《宜春经济技术开发区人才引进培养办法》，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。
持续优化服务环境，构建人才兴业“磁力场”。注重打造人才及企业服务平台。安排人才专项经费3000万元，用于人才创新创业奖补和高层次人才引进。建立“领导+部门+特派员”网格化服务企业工作机制，积极当好惠企政策宣传员，通过特派员到企业一线积极宣传人才引进等惠企政策，并加强对企业申报条件、流程的指导，推动政策加快申报加快审批、加快兑现，全力打通政策落地“最后一公里”。今年以来，累计兑现企业“科技创新”奖补资金791万元，兑现高层次人才购房和购车补贴30多万元。积极解决人才的“后顾之忧”，突出营造人才安心、安身、安业的发展环境，不断加大财力、物力投入力度，建设全省首个集人才服务中心、就业公共服务平台、人力资源服务产业园、创业孵化基地等功能为一体的招工引才服务综合体项目和集人才公寓、人才街区、人才主题公园为一体的邻里中心集装箱配套商业区项目，不断满足各类人才的需求，用心为各类人才提供便利。提升综合服务水平，坚持用心服务理念，为企业申报人才工程和创新平台提供“保姆式”服务，一对一精细化开展申报服务。今年，该区推荐江西艾特磁材有限公司毛圣华申报了国家级人才工程，推荐申报省“双千计划”50个，目前已入围考察38个（其中高层次创新创业团队项目2个，科技创新高端青年人才1个，创新领军人才长期项目1个，创新领军人才短期项目34个），预计获批项目资金支持2000万元以上，入围数和申报数均创历史新高，列全市第一。
搭建价值实现体系，培育成就事业“智慧谷”。实施产业人才筑链行动，根据产业链布局人才链。围绕锂电新能源等产业发展需求，开展专场引才活动，支持重点企业开展校企合作，全力打造人才集聚高地。积极组织锂电新能源企业参加“才聚江西 智荟赣鄱”引才活动和宜春市锂电新能源企业直播带岗活动；支持江西国轩与江西理工大学、宜春学院等高校开展校企合作，个性化、订单式培养企业急需的锂电产业技能人才。11月17日，该区还与宜春职业技术学院签订战略合作协议，在人才培养、产教融合、实践基地、科技研发、社会服务等方面加强合作。做实“筑巢引凤”载体，坚持“边建设、边引才、边服务”思路，按照“一核两翼六区”发展格局，加快建设宜春市高层次人才产业园，通过最优政策、最优环境、最优服务，吸引集聚高层次人才、高科技项目、高技术平台落地发展，打造研究开发、成果转化、创业孵化、技术服务及人才集聚等功能为一体的开放性、创新性平台。目前，正在加紧建设金湖学校、人才驿站、锂电科创城等配套项目。
