上班时间：
普通上午：08:30-12:00下午：13:00-17:30
试用期：一至三个月   
职位类别：行政/人事类/行政文员/行政文员/前台文员
职位部门：人事行政部
工作职责：1、根据公司人员需求，做出统计和人员评估，负责招聘符合公司需求的人员2、各种招聘渠道的建立和维护，撰写招聘广告及发布3、对应聘资料进行筛选、侯选人员的面试、以及侯选人员各项资格的审定工作等4、负责组织新入职员工培训，对新入职员工做员工手册，公司文化、公司规章制度的培训5、厂证办理，考勤系统人员信息及指纹录入，门禁系统人员信息录入及IC卡权限处理，安排住宿发放工衣6、劳动合同签定、盖章、发放及归档7、考勤系统维护（新进人员信息录入及离职人员信息处理），定期收集打卡数据与各部门提交的加班申请进行核对，及时处理请假单、签卡单、奖惩单，建立明细表8、每月提交考勤汇总表给各部门核对考勤并要求签名确认9、每月初需提供经部门经理签核之上月考勤汇总表给总部人事10、人员离职、转正、调岗的手续办理并及时更新人事档案；11、公司入职员工保险及公积金办理；12、办公用品的采购及管理发放工作；任职资格：教育水平：大专（含）以上学历专业：管理类或行政、人力资源类相关专业经验：3年以上相关工作经验知识：国家相关法律法规、劳动法知识、各类保险知识、人力资源管理、数据统计知识技能技巧：文字处理、资料文件管理、熟练操作HR系统；良好的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力及较强的执行能力。个人素质：讲原则，不谋私利，公私分明，高度的敬业精神、企业忠诚度，较强的责任心。