上班时间：
上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30
试用期：三个月   
职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源
岗位职责：1、负责人员入职、转正、人事调动及离职相关手续办理。2、负责新员工入职培训、试用期追踪动态及时办理相关手续。3、负责员工人事档案信息的整理和保管，缺项资料及时催交补齐。4、员工社保、公积金以及相关事宜办理。5、负责钉钉信息对接以及员工考勤管理。6、招聘需求表存档，发布职位、简历筛选、电话邀约以及面试接待。7、协助推进绩效工作，绩效表格的发放以及催收，绩效基础数据统计。8、薪酬相关的基础数据收集、审批手续及统计工作。9、负责人力资源相关类通知文件起草、盖章、审批手续以及宣发。10、总部党、工委及上级政府部门资料报送及现场对接工作。11、按时按量完成公司和上级所分配的其他任务。任职要求：1、具有人力资源或相关专业专科以上学历；2、有1年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规；4、熟悉招聘流程、薪酬福利、培训等人力资源基础操作；5、有良好的人员招聘、新员工培训和人事事务管理能力；6、有较强的执行力、沟通能力，良好的职业道德和礼仪；7、能使用办公软件，具备良好的计算机操作能力。